勞健保自付額不是用實領薪水算，而是用投保薪資算。 先把每月薪資對照分級表，落在哪一級就用那一級的金額，再乘費率與負擔比率。本文費率依 2026 年（民國 115 年）勞保局、健保署公告；費率按年度調整，以官方公告為準。
2026 年費率
勞保普通事故 11.5%，就業保險 1%，合計 12.5%。 健保一般保險費率 5.17%。勞保由勞工、雇主、政府按 20%、70%、10%分擔；健保由勞工、雇主、政府按 30%、60%、10%分擔。
| 項目 | 2026 年費率 |
|---|---|
| 勞保普通事故保險費率 | 11.5% |
| 就業保險費率 | 1% |
| 勞保＋就保合計 | 12.5% |
| 健保一般保險費率 | 5.17% |
| 健保補充保險費率 | 2.11% |
公式：三筆錢分開算
勞保、就保、健保是三筆不同的扣款，分開算再相加。 每一筆都先四捨五入到元，再加總。
勞保自付額＝投保薪資 × 11.5% × 20%。 就保自付額＝投保薪資 × 1% × 20%。健保自付額＝投保金額 × 5.17% × 30% ×（本人＋眷屬人數，眷屬最多計 3 口）。
投保薪資不是你的實際月薪。 勞保投保薪資分級表把薪資切成級距，月薪 40,000 元落在 40,100 元這一級，就用 40,100 元算。健保投保金額分級表也是同樣的級距制。
算例：月薪 40,000 元
月薪 40,000 元，投保薪資 40,100 元，每月勞健保自付合計 1,624 元。 勞保自付：40,100 × 11.5% × 20% = 922.3 元，四捨五入 922 元。就保自付：40,100 × 1% × 20% = 80.2 元，四捨五入 80 元。健保自付（無眷屬）：40,100 × 5.17% × 30% = 621.95 元，四捨五入 622 元。922 + 80 + 622 = 1,624 元。
有眷屬，健保自付要乘上人數。 同樣 40,100 元一級，加 1 名眷屬：622 × 2 = 1,244 元；加 2 名眷屬：622 × 3 = 1,866 元；眷屬超過 3 口以 3 口計，最多 622 × 4 = 2,488 元。
薪水漲了，自付額不一定跟著漲。 因為用的是級距制，月薪在同一級距內變動，投保薪資不變，自付額也不變。只有跨到下一級，自付額才會跳一級。
上限與下限
勞保投保薪資最高 45,800 元，月薪再高也以這一級計算。 健保投保金額最高 313,000 元，本人每月自付 4,855 元。兩者的第一級都是 29,500 元，跟著 2026 年最低工資調整；第一級本人健保自付 458 元。
職災保險全部由雇主負擔，勞工不用出錢。 職災保險費率依投保單位行業別而不同，本文不列具體行業費率，請以繳款單所列費率為準。
2027 年的變化：勞保費率調升至 13%
2027 年 1 月 1 日起，勞保費率依法調整為 13%。 勞保局公告：勞保普通事故保險費率由 11.5% 調為 12%，加上就業保險費率 1%，合計 13%。負擔比率不變，仍是勞工 20%、雇主 70%、政府 10%。
同樣月薪 40,000 元，2027 年自付變為 1,664 元。 勞保自付：40,100 × 12% × 20% = 962.4 元，四捨五入 962 元；就保自付仍是 80 元；健保自付仍是 622 元。962 + 80 + 622 = 1,664 元，每月比 2026 年多 40 元。正式分級表公告後，以勞保局公告為準。
資料來源
- 勞動部勞工保險局「自 116 年 1 月 1 日起，勞工保險費率依法調整為 13%」：https://www.bli.gov.tw/0110278.html
- 勞動部勞工保險局「一般單位保險費分擔金額表」（115 年 1 月 1 日起適用）：https://www.bli.gov.tw/0103196.html
- 衛生福利部中央健康保險署「保險費負擔金額表（三）受僱者適用」（115 年 1 月 1 日起實施）：https://www.nhi.gov.tw/ch/cp-19418-9eefb-2576-1.html
本文適用 2026 年（民國 115 年）現行規定，金額為四捨五入後的試算值；實際扣款以公司申報的投保金額與薪資單、主管機關公告為準。配圖為模板裝飾圖，實際操作截圖後續再補。